Юристы Китая. Все китайские адвокаты онлайн.


Индивидуальный Подоходный Налог


В New Horizons Global Partners для нас важно, чтобы наши читатели были в курсе последних изменений в китайском законодательстве и правилахВ этом смысле огромная часть ведения бизнеса в любой стране способна разобраться в налоговых структурах, как для бизнеса, так и для физических лиц. Как Китай видел увеличение общего дохода и множество изменений в законодательной базе, налоговая структура страны также претерпела изменения. В этой статье мы будем рассматривать так же, как и многие другие страны, индивидуальный подоходный налог в Китае происходит от нескольких категорий доходов. Несмотря на некоторые изменения в структуре и консолидации некоторых из этих категорий (мы вкратце обсуждаем это с новыми поправками в конце статьи), сегодня физическое лицо облагается налогом в Китае по его доходам в одной из следующих категорий. Важно отметить, что каждый из этих видов доходов имеет свои собственные налоговые ставки, свои собственные допустимые вычеты, а также субсидии и налоговые кредиты, которые варьируются в зависимости от личной ситуации человека и многих других факторов. Что касается отдельных лиц, то закон требует, чтобы они представляли отчеты и ежемесячно выплачивали авансы. Дата окончания представления годового отчета и проведение или согласование платежей 31 мая. Несоблюдение этого срока может привести к серьезным штрафам и санкциям. Работодатели в Китае должны представить ежемесячный отчет о заработной плате своих сотрудников и уплатить налог, вычитаемый в течение семи дней после окончания предыдущего месяца.

Доход от трудовой деятельности является одной из наиболее распространенных основ индивидуального подоходного налога в Китае.

Сказав это, важно понять специфику этой категории и получить представление о цифрах. Ставки, применимые к ежемесячному налогооблагаемому доходу, полученному от трудовых договоров отношений, следующие: важно понимать, что налогооблагаемый доход в этой категории включает все, что получает работник в силу своего труда.

Некоторые работодатели склонны думать, что комиссии и бонусы не включены в этот расчет, но они, как и любая сумма, уплаченная прямо или косвенно за выполненную работу для работодателя.

Просто, чтобы дать вам представление о том, как это выглядит, для эмигранта, их база могли бы включать их базовую заработную плату, премии, надбавки за экспатриантов, надбавки за проживание, надбавки за мобильность, основанную на справедливости, и выплаты работодателя в зарубежные системы социального обеспечения.

Для китайского сотрудника она может включать в себя суммы, предоставленные ему в качестве комиссионных, премий за продажу, групповых и индивидуальных бонусов, которые не имеют ничего общего с продажами, но связаны с конкретными задачами (т.

е. премиями за лучший работник месяца) и т.д Когда закон говорит, что индивидуальный подоходный налог является производным от трудовых услуг, это означает независимые задачи, такие как проектирование, медицинская практика, консалтинг в области права, бухгалтерского учета, управления или других услуг, среди других.

В этой категории ИИТ рассчитывается на основе прогрессивных или дополнительных налоговых ставок, которые составляют от двадцати до сорока. Эти"скобки", как правило, являются более широкими по сравнению с показателями доходов в сфере занятости из-за того, что услуги являются более специализированными и, как правило, лучше оплачиваются. Тарифы следующие: говоря о эмигрантах, иногда есть большой путаница для иностранцев, проживающих в Китае, в отношении их финансовых обязательств.

Согласно новым поправкам, внесенным в закон IIT, любое лицо, которое имеет местожительство в Китае или которое пробыло в Китае в течение 183 дней или более в течение одного налогового года, считается налоговым резидентом Китая и должно платить IIT за любой доход, полученный из Китая и за его пределами.

Действующие в настоящее время правила ИИТ (но в ближайшее время не будут) говорят, что лица, которые не проживают в Китае, но остаются в Китае на срок от одного до пяти лет, должны платить ИИТ от доходов, полученных от оплаты от предприятий внутри Китая. По прошествии этих пяти лет иностранное лицо должно декларироваться на"основе глобального дохода". Новые поправки снижают критерии определения"китайского налогового резидента"(и, следовательно, подлежащего глобальной декларации о доходах) до одного финансового года. Пока не ясно, будет ли это правило сосуществовать с предыдущим пятилетним правилом или нет. Тем не менее, одно это наверняка: стать налоговым резидентом в Китае становится намного проще, чем раньше, а также имеет серьезные последствия, потому что китайский налоговый орган может поговорить с физическими лицами на родине налоговый орган и обмениваться информацией.

Мы рекомендуем получить бухгалтера или поговорить с нами в глубине, если вы собираетесь работать в Китае более года.

В соответствии с китайским законодательством, физическое лицо считается проживающим в Китае, если оно постоянно проживает в стране “по его постоянному адресу, семейным связям или экономическим интересам”. Лицо с китайским паспортом или hukou (Регистрация домашнего хозяйства), как правило, рассматривается как лицо, которое проживает в стране. 31 августа 2018 года, поправка к индивидуальному закону О подоходном налоге (“индивидуальный подоходный налог - IIT”) была одобрена компетентными органами в Китае этот закон будет действовать на национальном уровне. Некоторые из норм новой поправки уже вступили в силу с 1 октября 2018 года, и весь закон вступит в силу с января 1, 2019. С этим новым законом IIT, структура переключится на то, что обычно называют общей структурой доходов или способом, в котором различные доходы физических лиц от их заработной платы, трудовых услуг и вознаграждения и роялти доходов как авторов, облагаются налогом в консолидированной форме.

Расчет налоговой оценки изменится с месячной базы на годовую.

Однако, индивидуальный подоходный налог будет по-прежнему выплачиваться ежемесячно и по-прежнему обязан ежегодно подавать с 1 марта по 30 июня следующего года.

Данная статья является публикацией New Horizons Global Partners. Целью данной статьи является информирование наших клиентов и читателей об изменяющемся юридическом ландшафте. Он не предназначен и не должен использоваться в качестве замены конкретной юридической консультации или профессионального юрисконсульта. Пьер Прадье является соучредителем New Horizons Global Partners и руководителем корпоративной стратегии. Он французский и живет в Китае с 2005 года Владеет китайским, французским и английским языками. С приезжая в Китай, он участвовал в консалтинге по расширению бизнеса, помогая компаниям создавать свои операции в Китае и других азиатских странах.