Следовательно, Emirates Airline Group, China, стремится использовать ваши услуги в качестве экспатриантаЭлектроматериалы инженер, для предоставления услуг экспатриантов, как в настоящем документе предусмотрены следующие акты. Ожидается, что эта нефть появится на площадке 20 июля 2015 года. И немедленно доложить менеджеру отдела отдела кадров (HR) Контакт-центра по прибытии, чтобы заключить перспективы скрининга и другой логистики.
Вы будете иметь право на получение долларов США 6, 500.
00 (шесть тысяч пятьсот долларов) базовая (безналоговая) ежемесячная. Продолжительность рабочего времени составляет сорок часов рабочей недели в течение 24 (двадцати четырех) месяцев. Оклад и контракт период также несет ответственность перед всеми работниками имеют право на 2 месяца оплачиваемый отпуск, который может быть взят один раз за один раз или 2 недели друг от друга один другой период. 00 возьмите домой для каждого периода листьев.
Работодатель за каждую межконтинентальную поездку должен заплатить 1, 720 долларов США. 00 фиксированный тариф работник Проезд осуществляется по бизнес-классу первого класса.
Однако для начала поездки стоимость проездного билета оплачивается в дополнение к надбавке на проездные развлечения. Стоимость должна быть обоснована и должна быть тарифом, взимаемым в период времени покупки. Работодатель также должен позаботиться о проездном билете работников, включая билет семьи работников только на раннем уведомлении работников работодателю, и как это должно быть первые два месяца авансовые зарплаты должны быть выплачены заранее, прежде чем консультанты отправятся в путешествие, чтобы взять на себя обязанности. Это позволит консультантам решить все внутренние потребности перед поездкой. Таким образом, никакие оправдания не будут учитываться при принятии на себя обязанностей, связанных с неисполнением обязательств. Сотрудники (экспатрианты) должны отметить, что один месяц авансовые зарплаты выплачиваются, как только сотрудники представить их Китай китайское аффидевит Гарантийного сертификата и представить его в отдел кадров. Вся компенсация зарплаты после принятия обязанности в Китае будет 75 оплащена в оффшорный счет, который будет предоставлен сотрудником с оставшимися двадцать пятью, все сотрудники, как ожидается, будут проживать в штате компании. Есть одноместные кровати и плоские варианты для сотрудников на выбор. Сотрудники имеют право на бесплатное питание в столовых Генерального штаба. Диетические варианты, индивидуальный работодатель предоставит работнику всестороннюю медицинскую помощь на срок контракта, и последующую помощь для безопасности травм и безопасности персонала (местных иностранных) и объектов на местах работы и общинах не являются небольшими проблемами, и были серьезно рассмотрены, чтобы обеспечить и гарантировать hitch свободные операции. Все операции на месте работы предназначены строго придерживаться политики безопасности здоровья и окружающей среды (HSE). Все экспатрианты имеют право на бесплатные и обязательные курсы безопасности ноутбук, процессор Intel Pentium M, один ГБ оперативной памяти, 48XCD-RW, 20 ГБ Жесткий диск, дисковод, интегрированный сетевой адаптер, внутренний модем 86K, запасная батарея и необходимое программное обеспечение. также предоставляется круглосуточный доступ в интернет. Компания также предоставит сотруднику один стационарный телефон у себя дома, и один мобильный телефон будет иметь разумный кредит, который вы должны предоставить нам с вашим китайским аффидевитом Гарантийного сертификата с законом Simon, чтобы вы могли законно работать с Emirates Airline Group 4 июня 2015 года или до этого, в качестве доказательства серьезности, чтобы присоединиться к Emirates Airline Group, Китай. Обратите внимание, что сотрудники должны лично нести расходы на разрешение на работу, как же будет возмещаться.
